1

Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения федеральными государственными служащими ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение

1.1.

Обеспечение действенного функционирования комиссий Федеральной антимонопольной службы и ее территориальных органов по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов

-.Информация о Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов (далее Комиссия) размещается на официальном сайте Томского УФАС России

-За 2014 год проведено 1  заседание Комиссии

 - Подготовлены и направлены в ФАС России  ежеквартальные отчеты о деятельности Комиссии.

1.2.

Обеспечение реализации мер по противодействию коррупции центральным аппаратом ФАС России и территориальными органами  ФАС России.

Подготовлены и направлены  в ФАС России  полугодовые отчеты о ходе реализации мер по противодействию коррупции  в Томском УФАС России

1.3.

Организация проведения в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверок по случаям несоблюдения государственными служащими ФАС России ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков, и порядка сдачи подарка, а также применение соответствующих мер дисциплинарной  ответственности.

 -Все сотрудники ознакомлены   под роспись с Положением о порядке сообщения  государственными гражданскими служащими ФАС России , работниками ФГАУ «УМЦ» ФАС России(г. Казань) о подарках полученных в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, порядке сдачи и оценки подарков, их реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от их реализации, утвержденным приказом ФАС России от10.04.2014 № 242/14

-Комиссия по поступлению и выбытию активов наделена полномочиями по приему,  оценке стоимости, хранению, реализации (выкупу), включению в установленном порядке к бухгалтерскому учету подарков, стоимость которых превышает 3 тысячи рублей в реестр  федерального имущества.

Проверки в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами Российской Федерации, не проводились в виду отсутствия оснований

1.4.

Осуществление контроля исполнения  государственными служащими ФАС России обязанности по уведомлению о выполнении иной оплачиваемой работы.

 Государственными гражданскими служащими Томского УФАС России соблюдаются требования части 2 статьи 14 и п/п 17 части 1 ст. 17 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Закон о государственной гражданской службе).

Нарушений не установлено

 В 2014 году подано 1 уведомление

1.5.

Организация и обеспечение работы по рассмотрению уведомлений гражданских служащих ФАС России о фактах обращения к ним в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.

- Ознакомление новых сотрудников с Порядком уведомления федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной антимонопольной службы руководителя ФАС России (руководителя территориального органа ФАС России) о фактах обращения каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, организации проверок этих сведений и регистрации уведомлений, утвержденным приказом ФАС России от 19.05.2010 № 255.

-Заведен журнал регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений

-Уведомлений от сотрудников Томского УФАС не поступало.

1.6.

Проведение работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются лица, замещающие должности государственной службы категории «руководители» в ФАС России, и осуществление мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также применение мер ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации, и организация обсуждения вопроса о состоянии этой работы и мерах по ее совершенствованию на заседаниях Президиума коллегии ФАС России.

- В 2014 году случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются лица, замещающие должности государственной службы категории «руководители» в Томском УФАС  России не выявлено.

- Подготовлен и направлен в  ФАС России  отчет о результатах работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются лица, замещающие должности государственной службы категории «руководители».

 -В целях предотвращения и урегулирования конфликта интересов, на совещаниях до начальников структурных подразделений Управления доводится информация о персональной ответственности за личное выполнение и реализацию подчиненными норм антикоррупционного поведения.

1.7.

Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению государственными служащими ФАС России ограничений, запретов и обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации в целях противодействия коррупции, а также ограничений, касающихся получения подарков.

- Ознакомление сотрудников Томского УФАС России с методическими материалами, разъяснениями.

-Проведение консультаций.

-Индивидуальные беседы с гражданами, поступающими на государственную службу в Томское УФАС России.

1.8.

Организация правового просвещения государственных служащих ФАС России по антикоррупционной тематике.

Проведение совещаний по вопросам противодействия коррупции Со всеми поступающим на государственную гражданскую службу в Томское УФАС России регулярно проводятся беседы по вопросам, связанным  с организацией работы по противодействию коррупции, а также разъясняются требования к служебному поведению гражданских служащих.

1.9.

Обеспечение прохождения повышения квалификации государственными служащими ФАС России, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции.

В программы повышения квалификации государственных служащих Томского УФАС включены вопросы  противодействия коррупции

1.11.

Организация работы по формированию кадрового резерва ФАС России и повышение эффективности его использования.

за 2014 год в кадровый резерв Томского УФАС России включено 26 гражданских служащих и граждан

(последний в 2014 году конкурс по формированию кадрового резерва  будет проведен в конце декабря 2014г.)  

 В 2014 году из кадрового резерва назначено 5 сотрудников.

1.14

Проведение совещаний с руководителями кадровых служб и должностными лицами, ответственными за работу по профилактике коррупционных  и иных правонарушений ФАС России по вопросам организации исполнения положений законодательства Российской Федерации по противодействию коррупции.  

Участие в селекторных совещаниях, проводимых ФАС России.

1.15.

Сбор, систематизация, рассмотрение обращений граждан о даче согласия на замещение в организации должности на условиях гражданско-правового договора  или на выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуг) на условиях трудового договора, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного гражданского служащего.

Контроль соблюдения бывшими гражданскими служащими требований ст.12. Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»

-Учет и рассмотрение Комиссиями поступающих обращений от бывших гражданских служащих.

-Учет и рассмотрение сообщений, поступающих в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации № 700 от  08.09.2010 сообщений. В 2014 г. поступило 4 сообщения

3

Взаимодействие ФАС России с институтами гражданского общества и гражданами,  а также создание эффективной системы обратной связи, обеспечение доступности информации о деятельности ФАС России

3.1.

Обеспечение размещения на официальном сайте ФАС России и территориальных органов ФАС России в сети Интернет информации об антикоррупционной деятельности ФАС России, ведение специализированного подраздела «Противодействие коррупции».

Размещение в указанном разделе Перечня должностей Томского УФАС России, замещение которых влечет за собой размещение сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на официальном сайте Томского УФАС, а так же

информации о доходах сотрудников за 2013 год, в соответствии с Перечнем, Плана противодействия коррупции Управления Федеральной антимонопольной службы по Томской области на 2014-2015 гг.

3.6.

Обеспечение эффективного взаимодействия ФАС России с институтами гражданского общества по вопросам противодействия коррупции.

Руководитель Томского УФАС России является членом Совета по противодействию коррупции при Губернаторе Томской области

Участие в мероприятиях по вопросам противодействия коррупции.

4

Мероприятия, направленные на противодействие коррупции с учётом специфики  деятельности ФАС России

4.6.

Участие ФАС России в деятельности МФЦ.

Постоянное взаимодействие с МФЦ на основании соглашения от 16.02.2011 №12

 в 2014г  направлено 7обращений  через МФЦ.