• twitter
  • facebook
  • vkontakte
  • youtube
  • instagram

Поступление на госслужбу

 

При поступлении на службу в Томское УФАС России предоставляются документы:

- собственноручно заполненную и подписанную анкету (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.09 №667-Р);

- заявление с обязательным указанием своего полного почтового адреса и номеров телефонов для связи;

- паспорт;

-  трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые;

- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- документы об образовании, повышении квалификации, переподготовке;

- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

- свидетельство о постановке на учет в налоговом органе (ИНН);

- медицинское заключение (справка формы 001-ГС/у);

- сведения о доходах,расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера поступающего на гражданскую службу, его супруга (супруги) и несовершеннолетних детей;

- копия страхового медицинского полиса обязательного медицинского страхования;

- свидетельства о браке, рождении детей (до восемнадцати лет);

- фотографии – 2 шт. (матовые, цветные, без уголка, размером 3х4).

Порядок и условия поступления граждан на государственную службу в Томское УФАС России

Порядок и условия поступления на государственную гражданскую службу в Управление Федеральной антимонопольной службы по Томской области  основаны на общих принципах законодательства о государственной гражданской службе и осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям.

Квалификационные требования установлены:

Указом Президента Российской Федерации от 16 января 2017 года № 16 "О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службе или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должности федеральной государственной гражданской службы ";

Указом Президента Российской Федерации от 12 октября 2017 года № 478  "О внесении изменений в Указ Президента Российской Федерации от 16 января 2017 года № 16 "О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службе или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должности федеральной государственной гражданской службы".

Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы.

Конкурс не проводится:

1) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий “руководители” и “помощники (советники)”;

2) при назначении на должности гражданской службы категории “руководители”, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом РФ или Правительством РФ;

3) при заключении срочного служебного контракта;

4) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе.

По решению представителя нанимателя конкурс может не проводиться при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.

Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными действующим законодательством для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

 

Состав комиссии по организации и проведению конкурса на замещение вакантных должностей в Томском УФАС России
В состав конкурсной комиссии входят представитель нанимателя и (или) уполномоченные им гражданские служащие, представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов.

Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.
Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.
Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
В целях недопущения возможности злоупотребления статусом независимых экспертов и недолжного влияния со стороны третьих лиц на объективность принимаемых ими решений, что может повлечь возникновение конфликта интересов, персональные данные независимых экспертов, включаемых в состав комиссии, который утверждается правовым актом государственного органа, подлежат защите от разглашения. В этой связи, состав комиссии, находящийся в открытом доступе, не должен содержать персональные данные независимых экспертов.
Сведения о персональном составе конкурсных комиссии в территориальных органах находятся в распоряжении самих территориальных органах ФАС России.

 

Председатель Комиссии

Шевченко В.И – руководитель Томского УФАС России

Заместитель председателя  Комиссии

Бутенко И.В. – заместитель руководителя – начальник отдела контроля монополистической деятельности

Члены Комиссии

Алиев Р.А. – заместитель руководителя - начальник отдела контроля закупок
Паньков С.А – начальник отдела экономического анализа

Новокшонова В.Г. - независимый эксперт
Кровельщикова В.В. - независимый эксперт

 

Рыжкова Л.М.

 

 

Секретарь Комиссии

 

 

Порядок обжалования результатов конкурса на замещение вакантных должностей в Томском УФАС России

Претендент на замещение должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с действующим законодательством.

Номер телефона, адрес электронной почты, по которым можно получить информацию по вопросу замещения вакантных должностей в Томском УФАС России: (3822) 516-614,to70@fas.gov.ru 

Файлы для скачивания

Анкета для поступлении на государственную гражданскую службу РФ
Тип файла: doc
Размер файла: 0.09 МБ
Заявление на конкурс на замещение вакантной должности
Тип файла: doc
Размер файла: 0.02 МБ
Форма медицинской справки
Тип файла: doc
Размер файла: 0.24 МБ
Заявление на конкурс на формирование кадрового резерва
Тип файла: doc
Размер файла: 0.02 МБ
Вопросы для тестирования
Тип файла: doc
Размер файла: 0.1 МБ